Inicio | Fundación CONAMA | Decálogo de principios | Ediciones anteriores |    Bienvenidos a la web de CONAMA 2006 Fondo documental Presentación Documentos Actividades Personas Instituciones Informe CONAMA 2006 Galería multimedia Archivo fotográfico Vídeos Sala de Prensa Así fue CONAMA 8 Plataforma de trabajo Acceso a la plataforma de trabajo de CONAMA Usuario: Contraseña:      ¿Olvidó su contraseña? Detalle del documento seleccionado Volver a listado Título:  Formación de líderes y gestores del desarrollo local  Autor:  José Gutiérrez Pérez [+ info] Director de la Unidad Técnica de Evaluación y Calidad Docente. Vicerrectorado de Planificación, Calidad y Evaluación Universidad de Granada Tipo:   Ponencia   Tema:  Sociedad y Políticas de Actuación Actividad:  MR-11 Nuevas tendencias en educación ambiental. Documentos:   Ver ponencia     Ver presentación     Ver intervención    Resumen:  La incorporación de los desafíos ambientales al mundo de las profesiones ya consolidadas como el periodismo, el turismo, la educación,... queda reflejado en los códigos deontológicos de las diferentes profesiones del entorno: periodismo, turismo, educadores ambientales, producción cinematográfica y televisiva, marketing y moda, libros de divulgación y cuentos, dibujos animados y series infantiles... Hoy se habla de yacimientos de empleo y nuevas profesiones derivadas del medio ambiente al mismo nivel que en los sectores de mayor actualidad y con perspectivas de futuro en los ranking que periódicamente elaboran Ministerios y organismos de rango internacional. El medio ambiente puede convertirse en un motor revulsivo de la calidad y cantidad de empleo de nuestro entorno, así como en una herramienta de transparencia y regeneración social y empresarial, al servicio de una nueva ética profesional. El ejercicio de las profesiones derivadas del campo del medio ambiente está indisociablemente ligado a un ejercicio crítico, coherente y comprometido en las diversas competencias profesionales de cada campo concreto de actuación. Los diferentes modelos de profesionalización reconocidos, tienen en común su preocupación y exigencia por la consecución de un determinado estatus profesional de más o menos nivel de cualificación; y la diferencia fundamental reside en la vía de legitimación corporativa de sus competencias respecto a otros colectivos cualificados. Los requerimientos profesionales del trabajador integrado en el mundo laboral de hoy han cambiado cuantitativa y cualitativamente para adaptarse a las características del sistema económico y sociolaboral actual; esta situación afecta directamente al medio ambiente, y en concreto, a su institucionalización profesional    Contacto | Para tu PC | Política de Privacidad | Aviso Legal Desarrollo y soporte: Varadero Software Factory (VSF)